El PSOE de Villamartín propone la creación de una Comisión Municipal de Empleo

El Brillante - PSOE Villamartín

       El PSOE de Villamartín, a través de su Grupo Municipal Socialista, ha presentado en el Ayuntamiento una propuesta para la creación de una Comisión Municipal de Empleo para que se estudie y sea debatida en el próximo Pleno Ordinario que debe celebrarse en el mes de noviembre.

       Después de que nos siguen llegando innumerables quejas sobre las contrataciones que se vienen llevando a cabo en el Ayuntamiento y donde la Bolsa de Trabajo, en muchos de los contratos, brilla por su ausencia.

       Donde, según nos cuentan, se prima el favoritismo de estar más cercano a las siglas del PA que a las propias necesidades de las familias. Donde en estos momentos el objetivo principal debe ser la igualdad de oportunidades y las necesidades económicas, entonces aparecen los pagos de favores electorales, algo que vemos difícil de conseguir pues, por desgracia, no hay para tantos desempleados y familias en situación de alto riesgo de exclusión social. Mientras, hay casos, donde se contratan a cónyuges en las que su pareja está trabajando. Por lo tanto, es indudable que se necesita un nuevo sistema de acceso al Empleo Municipal más transparente.

       Para ello el PSOE de Villamartín propone la creación de una Comisión Municipal de Empleo donde participen todos los grupos municipales, los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento y organizaciones sindicales. Esta Comisión Municipal tendrá como objetivos, entre otros, fiscalizar, controlar y dar transparencia a las contrataciones de los trabajadores eventuales que necesite el Consistorio así como la de revisar e introducir mejoras en el actual Reglamento de Funcionamiento de la Bolsa y además velar porque estas contrataciones no excedan del número necesario para el buen funcionamiento del desarrollo cotidiano del Ayuntamiento.

       También proponemos que se dé cuenta en los plenos ordinarios de las contrataciones que se hayan efectuado, su objetivo y el procedimiento seguido y que está comisión haga una memoria de gestión cada seis meses donde se visualice su efectividad.

       Hasta la puesta en marcha de la nueva bolsa o sistema de acceso al Empleo Municipal proponemos que las contrataciones se lleven a cabo previa oferta genérica a través de los Servicios Públicos de empleo.

       La moción se puede ver íntegra en nuestro blog: villamartinsocialista.blogspot.com

El Ayuntamiento de Villamartín condenado a pagar 40.000,00 € por tres despidos improcedentes

    En el número 892 de El Brillante de Villamartín, correspondiente al día 18 de marzo, nos encontramos con este sorprendente artículo publicado por la editorial, que nos envían para que también lo reflejemos en PÍA, lo cual hacemos como muestra de nuestra imparcialidad y a la espera de recibir la otra versión.

El juzgado de lo Social da una bofetada al PA

    Hemos conocido esta semana algo que ya esperábamos. El Juzgado de lo Social ha estimado improcedente el despido de tres trabajadores que fueron contratados por el anterior gobierno Socialista. Se trata de tres personas que llevaban trabajando mucho tiempo en el Ayuntamiento a los que el PA, en cuanto entró, despidió sin más, sin motivo; por lo que han recurrido el despido y el juez les ha dado la razón y condenado al Ayuntamiento a pagar más de 40.000 €, eso que nos cuesta a todos la política de acoso y derribo del PA.

    Se da la vergonzosa circunstancia de que uno de los despedidos, electricista, lo echaron a la calle para contratar a otro electricista, pero de su partido, siendo más sangrante aún que el electricista “andalucista” dejó un trabajo para venirse al Ayuntamiento.

    Nos parece vergonzoso que el PA se dedique a echar gente a la calle para meter a los suyos y que esa actitud despótica y nepotista nos esté costando cuantiosas indemnizaciones que tengamos que pagar todos los ciudadanos. Cuando los Socialistas llegamos al equipo de gobierno en 2003 nos encontramos todo un ayuntamiento lleno de afiliados andalucistas. A los que se les acabó el contrato simplemente no se les renovó. Pero a los que tenían contrato indefinido los tuvimos que asumir por dos motivos: respetar las decisiones de anteriores gobernantes y que no estuvieran los trabajadores al pairo del que entrara y salvaguardar la estabilidad en el empleo; dejar a una persona en la calle cuando llevaba ocho años trabajando nos parecía una falta de humanidad como partido socialista.

    Pero el PA no ha tenido ningún escrúpulo con los trabajadores, trabajadores que además entraron por sus propios méritos y cuya función sigue siendo muy necesaria en el Ayuntamiento. Y esa falta de escrúpulos la ha venido a subrayar el Juez de lo Social, al calificar el despido como improcedente. Ahora la sentencia le da la opción al equipo de gobierno actual a optar entre la indemnización y la readmisión. Esperamos por el bien de las familias de esos trabajadores que el PA opte por readmitirlos en el Ayuntamiento. Todavía tienen la oportunidad de demostrar que les queda algo de humanidad. Aunque eso es mucho suponer.